在互聯網技術風靡的時期，許多企業重視網絡推廣，可是又由于營銷渠道還是傳統線下推廣的，因此網絡推廣僅僅是發信息，具有引流方法推動線下推廣銷售的目的，這樣無形之中就把網絡推廣邊緣化了。即然僅僅發信息的，發什么樣的信息，怎樣去寫，有哪些標準，怎樣去考核，這些都是需要去做的事情?？墒?，因為網絡推廣在傳統企業的處境，勢單力薄，無法給企業產生很大的價值，因此也無法獲得企業的實質性的重視。
針對網絡推廣，許多人是這么覺得，他們就是在網上發廣告的。整天坐在電腦前面，上許多平臺網站，復制粘貼，不斷地注冊網站發布信息，不清楚效果怎樣。如今在許多企業，網絡推廣僅僅 一個輔助銷售的工作，具有一個品牌推廣、口碑宣傳策劃的作用，并不直接產生業績，并且通常就是一個人，就是在平臺網站上發發文章，維護下官網，做下平臺網站內外的優化，也是做微信公眾平臺的經營維護等，總之針對企業而言，作用不那么明顯，就可能處于一個尷尬的位置。
在這樣的狀況下，針對從業網絡推廣的朋友而言，中小企業該如何做好網絡推廣呢？下面
武漢網站建設公司來和大家一起分析分析。
一、明確中小企業網絡推廣需求
企業在招網絡推廣這個崗位以前，一定要想清楚該崗位的崗位職責，要做哪些事情，要做到何種程度，不要看到其他企業有這個崗位就招。針對網絡推廣這個崗位要有相對的崗位職責和考核標準，與哪些部位對接等，及其網絡推廣崗位的建設規劃，必須清楚，不然招個網絡推廣回來，就沒辦法充分發揮該崗位的價值了。而做為網絡推廣人員而言，假如不清楚企業的需求，也無從進行工作。這些在網絡推廣人員，面試的時候，就應當與企業談好，不然進去之后工作不好進行。
二、資金和人才的合理調配
網絡推廣這一個崗位，可以做的事情過多了，互聯網這么大，服務平臺那么多，不可能所有的服務平臺都做，經歷比較有限，能力比較有限。因此，針對企業而言，一定要清楚自身的需求。網絡推廣，普遍的有當官網seo提升排行、搜索引擎競價、自媒體平臺的經營及其論壇、博客、B2B服務平臺的營銷推廣等。這些工作，雖然在短期無法產生直接的銷售額，可是針對品牌的口碑、名氣的作用是極大的。針對許多企業而言，由于短期看不見銷售，而沒有投入人力、資金這一塊，造成這一崗位做的事情，太雜，不夠專一，當然達不上大型企業分工細致的效果，最終甚至感覺網絡推廣不適合企業了。因而，如果企業想做網絡宣傳，一定要請專業的人來做，一般需要美工、編輯、營銷推廣、技術等。資產費用預算，除了崗位的薪資，也有一些費用預算，如進行廣告營銷。針對網絡推廣，不要指望招一個人來全部搞定，這樣的話，別人為何不直接去做經理或主管了。
三、網絡推廣平臺的選擇
網上平臺那么多，并不是所有的必須做，企業只需要尋找合適自己的然后精耕細作。先把關鍵的服務平臺設計、構建好，進行高品質的維護與營銷推廣，然后再在別的服務平臺，進行內容的派發，不要一開始就是哪些服務平臺都做，終究如今大部分企業針對網絡推廣的投入并不大，最多一兩個人。最討厭哪些做什么全網推廣，全網推廣，自然全部做，做好了毫無疑問是有效果的，前提條件是需要人員和資產的投入，做為企業而言，需要想一想自身有沒有這個魄力去進行。
四、推廣人員工作結果的考核
網絡推廣的崗位職責明確了，就應當有相對的考核，如官方網站的排行、外鏈、網站收錄；顧客咨詢量、發帖、發文章，與新聞媒體的合作等。針對網絡推廣，也是進行微信公眾平臺文章的推送等，文章推送量、粉絲數、互動數、閱讀文章量、轉發分享量、個人收藏等。也有一些判定的考核，如學習能力、團隊意識等。
五、推廣人員日常工作的總結和檢驗
針對網絡推廣人員而言，由于工作是在互聯網上進行的，并且都不直接與業績勾掛，針對平常的顧客咨詢量，電話咨詢僅僅 在其中一種。因此，需要寫工作表格，列出自己寫多少文章，發了多少信息，及其工作獲得了哪些結果，普遍的有周工作計劃，月工作計劃等。工作表格，可以很好地讓領導或老板了解你做了哪些，獲得了哪些結果，針對網絡推廣人員受重視和重視有很大的作用。針對網絡推廣，特別是在是在傳統行業，因為與別的部門在步驟上合作的頻率不高，從而導致每天就是坐在電腦前面，不坐在電腦前面，又能到哪去。針對老板而言，假如他不知道你的工作內容，會感覺你每天在玩，會有辭退你的想法。
六、團隊的配合
針對網絡推廣而言，因為崗位的多樣性，與別的部位、崗位對接的并不多，這時，需要在匯報工作的時候，多發言，讓大家了解人們做了哪些事情，獲得了哪些成績，在哪一方面需要別的各部門的相互配合。網絡推廣，就是根據對行業、企業、競爭者及目標顧客的解析，尋找有價值的內容，以照片、視頻、音頻、文本等方式展現各網絡平臺上，這些內容的搜集來源于于企業的各大部門。只能讓他們了解人們工作的內容及價值在哪里，老板了解，他們了解，這樣配合起來才方便快捷。
七、不要只做免費的
如今有許多服務平臺，要是注冊賬號，就可以發布信息了；也是需要進行企業注冊的，但都不收費。更是由于不收費，因此網絡推廣的門檻低。針對企業而言，假如僅僅 做免費的營銷推廣，老板該崗位的關注也不會過多，總之除了崗位的薪水，又無需花銷多少，并且免費的營銷推廣通常效果很慢，這樣的話，網絡推廣在該企業的影響力就慢慢邊緣了。設想一下，又不怎么花企業的錢，效果慢，且不產生直接的銷售業績，并且網絡推廣的多樣性，加上企業的業務流程，網絡推廣的作用當然無法獲得充足的重視。因而，針對網絡推廣而言，需要去做一些收費的，僅僅 在選擇收費推廣方法的時候，需要選擇合適企業的，精確的，可以產生效果。
八、想方法讓網絡推廣變成業務流程的一部分
在一個企業，假如崗位被邊緣化了，不會受到重視，那么就離離去這個企業不遠了。網絡推廣的作用在于提供名氣，充分利用網絡將顧客與企業聯系起來，可是自己又不直接與顧客直接溝通，也要將獲得的顧客交由市場部進行溝通，這樣網絡推廣僅僅 具有一個橋梁作用，十分簡單。在一些企業，甚至網絡推廣提供的顧客，若成交了，也沒有提成，這一點確實是令人泄氣。因而，要想方法使網絡推廣變成企業的業務流程的一部分，例如自己尋找的顧客可以自己跟，或是提供的顧客成交之后提升多少。
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